为适应新时代医疗卫生事业发展需求，进一步优化医院人才队伍建设，医院结合人力资源实际状况，对《人才引进和培养管理办法》进行了修订和完善。此次修订主要围绕以下两个方面展开。
一、调整人才引进政策
根据医院学科建设和人才结构优化需要，新版办法对人才引进政策作出调整，不再单列硕士研究生引进待遇，将资源更多向博士人才倾斜，确保"双百"计划有效落实。
二、完善在职硕士培养管理
针对职工攻读在职硕士研究生的情况，新增了脱产学习期间的考勤管理、待遇标准及服务期要求等规定。通过规范流程、明确权责，既保障职工深造权益，又维护医院正常工作秩序，实现个人成长与单位发展的双赢。
此次修订为医院高质量发展提供坚实的人才支撑和制度保障。
