为全面检视上半年工作成效，明确下半年发展方向，我院于近日组织召开了覆盖多层级骨干的2025年度年中述职大会。

　　全院骨干述职，激发管理潜能本次述职涵盖主诊组长、护士长、专业组长、班组长及护理责任组长等141名核心骨干。大会创新采用随机抽签方式，抽取40位代表进行现场集中述职。述职内容聚焦上半年工作成效、管理能力精进、专业素养提升及亮点成果展示。医院积极推行提级管理机制，有效激发组长层级潜能，系统化培养管理骨干，夯实医院管理核心梯队。大会坚持业务精进与管理提升并重，突出人才培养优先，持续锻造团队凝聚力与战斗力，充分发挥骨干示范引领作用，驱动医院高质量发展。

　　临床主诊组长专场：旨在为临床、医技、护理及职能部门搭建互学互鉴平台，促进经验交流与心灵共鸣，实现双重成长。

　　复盘与剖析：主诊组长们聚焦医疗质量、学科建设、技术创新等核心工作，以详实数据和典型案例复盘半年成效，坦诚剖析短板不足。

　　亮点分享：心身医学科护理主诊组长谢倩以“急诊淬炼，心身共护”为题，分享实践成长感悟;妇科医生主诊组长廖丽以“采他山之石，琢己身之玉”为主题，系统汇报广州中山医院进修成果及转化计划;一位护士长提出的“保留棱角、互补协作”理念，引发对团队信任与包容价值的深入思考。

　　氛围与收获：会议氛围务实而温暖，参会者在汲取创新经验的同时，深化了对医者初心的体认。医疗三部张波部长建议加强心身医学与临床医护交流，助力病案质量提升。

　　锚定方向，凝聚合力

　　党委书记、院长侯勇在临床专场作总结讲话。他充分肯定述职大会成效，强调其为下半年工作锚定了方向、凝聚了合力。侯书记要求主诊组长们再接再厉，充分挖掘潜力，持续为医院发展献策献力，以更加坚实的步伐守护人民健康。