为加强学科建设，优化人才梯队结构，激发医务人员工作积极性与主动性，并确保聘任工作公开、公平、公正，我院于近期组织开展了专业技术岗位竞聘工作。
本次竞聘围绕学术成果、科研能力、教学贡献、社会影响力、个人荣誉、履职能力等14个核心维度，对参评人员进行了全面综合评分。最终，依据得分排序，遵循择优原则，139名专业人员成功竞聘至相应岗位。
此次竞聘工作的顺利实施，有效规范了人才选拔流程，为我院人才队伍的可持续发展提供了有力保障。
